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老板自己放假却不给工资违法。如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标
如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请
违法。拖欠工资属于劳动纠纷;给老板车放气属于故意损坏财物;两种关系性质不同,所导致的结果也不同。劳动纠纷,劳动者可以向劳动监察部门或各级信访机关举报老板不发工资或向劳动仲裁委员会申请仲裁;如果老板有能
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是违法的, 你工程做到多少了,尽快让老板打欠条,留下身份信息,可起诉公司, 其他人是不是这种情况, 由于你
这是不合法的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
劳动法没有对职工请假替班作出规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,指制度经过全体职工讨论,制定过程有工会和职工代表参与,内容合法,且经过公示。通常情况下,劳动者之间替
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
老公赚钱不给老婆花,不违反法律的规定,但是如果双方因此感情破裂,一方可以向法院起诉离婚,在不起诉的情况下,只能与对方协商、无法强制对方给你钱花。诉讼离婚的,可以请求法院调查对方名下的存款、股票、公积金、理财产品,然后根据查询的结果,主张法院