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法官劝撤诉不撤的,法院会进行判决,原告可能胜诉,也可能败诉。法官要求原告撤诉是不合理的,是否撤诉是原告的权利。大部分法官会将案情向当事人说清楚,给当事人自主选择的机会。法律规定,宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。
法院劝撤诉不撤的,那么必须要在三到六个月的时间里进行判决。人民法院逾期不处理的,就算是违法。适用普通程序审理的第一审刑事公诉案件、被告人被羁押的第一审刑事自诉案件和第二审刑事公诉、刑事自诉案件的期限为一个月,至迟不得超过一个半月;附带民事诉
是否撤诉是原告的权利,法官要求原告撤诉是不合理的,可以不理会。撤诉,是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。按撤诉处理
法院劝撤诉不撤的,那么必须要在三到六个月的时间里进行判决。人民法院逾期不处理的,就算是违法。适用普通程序审理的第一审刑事公诉案件、被告人被羁押的第一审刑事自诉案件和第二审刑事公诉、刑事自诉案件的期限为
法官劝你们撤诉,最后还是你们自己撤诉的,所以,法院不会承担你们造成的重大损失。如果没有超过诉讼时效,现在还可以重新起诉。
1、法院立案受理的,起诉只能按原告的申请进行,起诉法官无权起诉原告,剥夺当事人的起诉权。2、但是,对问题也要辩证。有时候法官认为撤销诉讼后,寻求其他渠道的解决,有助于解决社会矛盾。法官也不是要求,而是
那就是法院已经打算判原告败诉了,只是觉得强判可能激化矛盾,或者法官们觉得怎么判自己也有点吃不准,又或者或者觉得原告虽然法律上站不住,但挺可怜,劝撤诉,一来可以退诉讼费,二来主动撤诉,日后有证据还可以再
老师劝退学生,不可以起诉,但是可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性,也不应该是一种处分,所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课,在程序上是违法的。对个别学生劝退,往往是对绝
合同期内劳动者被公司劝退,公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政