递交辞职信没满一个月能走吗

2024-04-28 8

普法内容

1、该企业不买社保，不给加班费，工资压一个月本身就是违法的，仅凭以上违法行为，员工就可以单方终止劳动合同。 2、劳动合同法规定员工辞职要提前一个月通知，其立法含义是为避免企业因一时缺员而影响工作正常进行。既然已经提前通知了，企业应自行解决缺员问题。 3、法律没有规定员工辞职必须得到企业的批准，更没有规定企业工作没人接受需要承担什么责任。也就是说你要辞职不需要企业批准，既然已经提前通知了，没人来接工作你走人，也不需要承担对企业造成经济损失的任何责任。 4、企业欠薪可以直接要，不行的可申请劳动仲裁。

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工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗？
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非

2024-06-21 23
没做满一个月辞职是否要一个月
没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职，一般不需要提前一个月申请辞职。连劳动合同都没签订，也就没有劳动合同解除的必要，最多按试用期要求提前三天书面申请辞职，办理交接手续后离职，避免

2022-08-24 1,305
辞职没有满一个月就提前走怎么办
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。

2024-05-16 6

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辞职一个月左右没走能提前离职吗
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

2023-07-22 15,340
辞职没有满一个月就提前走怎么办
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和

2024-09-04 15,340
提交辞职信三个月递交辞职信单位提出离职
您可以离职，如用热单位不办理离职手续，您可以申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
劳动者未做满一个月辞职的，是应当写辞职书的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提

2022-03-01 15,340

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00:55
只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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