员工弄虚作假如何处理

2020-11-16 1,021

普法内容

员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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员工弄虚作假骗取业绩提成
涉嫌职务侵占罪。职务欺诈是指利用个人职务之便故意误用或滥用所雇组织资源或资产以谋取个人私利的行为。小到员工对物料的小偷小摸，大到通过财务报表弄虚作假，职务欺诈涵盖了企业内部员工及各级管理者的各种不正当行为。

2020-11-23 1,358
公司弄虚作假如何解决
公司弄虚作假的处理根据情况而定。公司存在虚报注册资本、提交虚假材料的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

2020-07-05 31
征兵体检弄虚作假怎么处理
直接取消征兵资格的。所以征兵体检，不要轻易弄虚作假。

2020-12-11 4,059

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警察弄虚作假怎么处理
警察弄虚作假的处理方法如下：1、向上级公安机关交通管理部门申请复核交通事故当事人接到《交通事故认定书》3日内，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核；2、公安机关督察部门可以依法对公安机关交通管理部

2024-03-04 15,340
如何处理员工虚假报销
员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。《刑法》第二百七十一

2022-11-28 15,340
监理单位弄虚作假如何承担责任？
工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责

2022-10-23 15,340
企业内部弄虚作假怎么处理？
根据我国《企业年度检验办法》第20条的规定可知：企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。 (1)属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，吊销营业执照。 (

2022-11-02 15,340

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弄虚作假承担什么责任
弄虚作假需要承担什么责任，需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假，那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭

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虚假诉讼罪如何报案
虚假诉讼罪，指的是民事诉讼案件中的当事人提起民事诉讼时，所依据的事实是捏造的，其行为严重侵害第三人的合法权益或妨害司法秩序，构成犯罪。由于虚假诉讼发生在民事诉讼案件中，所以，发现虚假诉讼罪时，最直接的报案方式是向受理案件的人民法院报案。报

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如何认定虚假出资罪
虚假出资罪的认定条件如下： 1、犯罪行为人必须为公司的发起人或者股东； 2、犯罪行为人必须违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资。虚假出资罪的立案标准如下： 1、超过法定出资期限，有限责任

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