北京病假扣多少钱

2023-02-18 25

普法内容

请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数

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北京闯红灯罚多少钱，北京闯红灯扣几分罚多少
北京闯红灯扣几分罚20元以上200元，不仅是闯红灯，其他的违章情形发生后都有可能会被责令支付20元以上200元的罚款。根据《道路交通安全违法行为记分分值》的规定，闯红灯的驾驶员会被一次记6分。

2020-09-16 495
北京闯红灯扣几分罚多少钱？
闯红灯扣6分，同时还会罚款200元。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

2020-04-15 383
北京哺乳假多少天？
哺乳假是指子女在出生后的一年内，女职工回用人单位可以享受的假期。依据相关法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。婴儿满1周岁后身体特别虚弱的可适当

2020-07-09 410

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北京市病假扣工资会扣多少钱，有最低标准吗
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以

2022-07-16 15,340
北京病假工资表病假工资有多少
根据北京市《工资支付规定》第二十一条：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％”的规定，您病

2022-02-17 15,340
北京工资病假扣多少钱了之后才会发放给员工呢？
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)

2022-07-15 15,340
请病假期间在北京一个月是多少钱
病假的话，各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。职工患病或非因工负伤治疗期

2022-09-23 15,340

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北京退休人员去世后还能领多少钱
北京退休人员去世后还能领，一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取，须由所在地村委会出具证明，确定具体领取额待遇人员。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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精神病离婚赔偿多少钱
一方患有精神病而离婚的，患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用，在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定，法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形：1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有

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