因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗

2020-10-16 132

普法内容

代替别人上班受伤一般是不算工伤的，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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是不是工伤，要进行认定。

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2023-06-06 14

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因工作受伤被鉴定为工伤没工伤算工伤吗
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代替别人上班受伤认定工伤
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2022-11-03 15,340
工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤
上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，

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代替同事上班受伤算工伤吗？
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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