公司没有缴纳社保能直接辞职吗?

2020-07-22 16

普法内容

公司没有缴纳社保可以直接辞职，不需要提前三十天书面通知单位。因为《劳动合同法》规定，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且这种情况下解除劳动合同的，劳动者可以要求单位给予经济补偿金。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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公司没交社保能不能直接离职直接走可以吗。
员工一般情况下随时可以提出辞职，单位存在违法情形的可以要求经济补偿金

2024-05-04 25
公司未依法缴纳社保可以直接提离职嘛
公司未依法缴纳社保不可以直接提离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。老板不交社保的投诉方法： 1

2023-05-12 15
公司没给买社保，是否有权直接辞职走人
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-16 12

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公司未缴纳社保辞职有没有经济补偿
可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一款劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济

2021-11-30 15,340
辞职后没有缴纳社保，公司可以按社保待遇赔偿吗
因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资和单位无法协商，可

2022-03-27 15,340
在公司任职一年多公司没有缴纳社保，我辞职有补偿吗
你的话是有补偿的，你签劳动合同了吗，如果合同也没钱、保险也没交的话，补偿会更多。

2022-10-01 15,340
公司不给交社保直接辞职可以吗？
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，

2022-04-07 15,340

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社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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