您的位置:法师兄 > 律师普法 > 民法典承揽合同是否有资质
民法典承揽合同是否有资质

民法典承揽合同是否有资质

2021-03-24 177
普法内容
要求资质,任何承揽项目都需要承揽人具备相应的资质。
《中华人民共和国民法典》第七百七十二条,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。
相关合同
标识标牌制作安装承揽合同书经典版
标识标牌制作安装承揽合同书经典版
审核日期:2021.12.10页数:4大小:18353KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
项目设计承揽协议
项目设计承揽协议
审核日期:2022.02.18页数:2大小:17425KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
离婚协议范本(民法典)
离婚协议范本(民法典)
审核日期:2022.03.08页数:4大小:18459KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 无资质承揽合同是否有效?
    无资质承揽合同是否有效?

    没有资质一方所签订的合同是不是无效,要看合同要求当事人具有资质,如果有资质要求的,合同无效。未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以没收。以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任

    2022-05-22 14
  • 民法典中如何判定是否是承揽合同
    民法典中如何判定是否是承揽合同

    《民法典》中判定是承揽合同的标准是:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等合同都属于承揽合同。

    2021-01-23 104
  • 民法典里保洁服务是否属于承揽合同
    民法典里保洁服务是否属于承揽合同

    《民法典》规定保洁合同不属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等合同都属于承揽合同。

    2021-01-11 262
专业问答更多>>
  • 民法典承揽合同与合同生效可否撤销

    根据我国民法典的有关规定,承揽合同双方可以通过协商一致解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权

    2022-06-14 15,340
  • 2022年民法典承揽合同双方可否解除合同

    根据我国民法典的有关规定,承揽合同双方可以通过协商一致解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权

    2023-05-12 15,340
  • 民法典中搬运合同是不是是承揽合同

    民法典中搬运合同不是承揽合同。承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同,在我国民法典的合同编中,其不包括搬运合同。

    2023-06-14 15,340
  • 民法典规定承揽合同是不是实践合同

    当事人的意思表示可以采用口头形式,也可以采用书面形式,实践中大量的承揽合同是口头合同。所以承揽合同不是实践合同,是诺成合同。

    2024-08-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有施工资质的合同是否有效 00:54
    没有施工资质的合同是否有效

    工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

    1,050 15,340
  • 承揽合同纠纷是什么意思 01:03
    承揽合同纠纷是什么意思

    承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。

    2,124 15,340
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,384 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?