辞快工，公司不应该扣我工资是吗

2024-05-27 10

普法内容

要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。

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我要是辞快职，会扣工资吗
辞职扣工资属于违法行为到当地劳动监察大队投诉

2024-06-17 9
我要辞工，公司不批，然后我辞快工扣多少钱
提前一个月书面申请离职，就可以离职了，公司克扣工资是可以到劳动局投诉的，也可以到劳动局申请仲裁

2024-05-14 12
辞工不让走，如果我辞快工会扣多少工资
试用期辞职应当提前3天通知用人单位，正式员工辞职应当提前一个月通知用人单位。辞快工是否扣工资，这要看公司的规章制度。

2024-05-24 20

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公司以我在试用期为由扣我的工资，我要是辞职了，公司应该发工资吗
劳动者在生病期间，回去休息了2天，如果劳动者能提供医院的医院和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间工资的，如果用人单位不支付其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动

2022-03-02 15,340
辞快工扣工资不合理是不是就是那个公司不会扣员工的工资的？
劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，

2022-09-14 15,340
公司不让我请辞还要扣我工资吗
不能。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)

2022-07-23 15,340
如果我辞快工，公司会扣多少工
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

2022-10-08 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,420 15,340
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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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