*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 单位犯前款罪
诈骗案员工按照诈骗罪相关规定判案。 根据我国的法律规定,犯本罪数额较大的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且处或者单处罚金;如果有数额巨大或者有其他严重情节的,应当处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果有数额特别巨大或者有其他
集资诈骗罪量刑如下:根据《中华人民共和国刑法》,以非法占有为目的,以欺诈手段非法集资的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚款;数
看具体情况。员工积极参与诈骗的,构成集资诈骗罪,属于共同犯罪,应当承担刑事责任;如果只是普通员工,一般参与,一般不构成犯罪,不承担刑事责任。根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治破坏金融秩序犯罪的决
公司涉嫌刑事诈骗,如果员工确实不知情,则不需要承担刑事责任。根据刑法规定,诈骗罪是没有单位犯罪这一说的,即使是公司集体决定实施的诈骗行为,刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。如果该员工系管理人员的话
法律分析 员工参与集资诈骗数额巨大的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
积极退赃是法定的从轻或减轻处罚的事由具体如何量刑还取决于合议庭的自由裁量权,只要其行使自由裁量权时不违反“罪”与“罚”相适应的刑法原则即可。同时还需要考虑犯罪嫌疑人是否有投案自首、取得受害人谅解、主动
单位犯诈骗罪,员工是否要承担责任,不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。
集资诈骗没有死刑。根据我国法律规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资的,构成刑事犯罪,需要追究其法律责任,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收
根据《中华人民共和国刑法》第192条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,构成集资诈骗罪。 同时,根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第4条规定,行为人具有以下情形的,认定其具有非法占有