怎样才能辞职

2020-09-01 8

普法内容

如何辞职，要视情况而定。 1、是试用期内的辞职试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。 2、是试用期满后的辞职试用期满后辞职，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。注意，不能口头通知。 3、如果用人单位以暴力、威胁或者是非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。 4、没签书面劳动合同时的辞职，劳动者可以随时辞职。 5、若有法律规定的劳动者可以随时解除合同的情形，劳动者也可以随时解除劳动合同，但要及时通知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职怎么才能急辞
急辞的方式有: 1、友好协商：万事好商量，只要协商一致，员工可以当天辞职，当天就离开； 2、员工自离：员工可以选择自行离职，随时离职走人，但是要承担相应的自离风险； 3、单方面解除劳动合同：如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况，员工可以

2020-02-24 2,482
辞职补偿怎样才能得到？
离职补偿金发放条件： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同

2020-09-20 402
提辞职申请不满30天怎样才能尽快离职？
如果劳动者与用人单位协商一致的，可以不受提前三十日书面通知用人单位的限制，随时解除合同办理交接手续并支付工资。

2023-02-10 11

专业问答更多>>

什么是辞职？怎么样才能辞职？
辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人

2022-06-30 15,340
辞职怎样才能合法？
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2022-04-02 15,340
不发工资，辞职后怎么样才能离职
我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资

2022-07-22 15,340
医院辞职不批怎么办？怎样才能不被辞退？
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-04-25 15,340

法律短视频更多>>

01:17
怎样才能强制离婚
强制离婚可以通过起诉对方来实现，起诉离婚要注意收集证据，用来证明两人感情已没有和好的可能，在综合考虑各方面因素后，法院才会判决。诉讼离婚，即夫妻中仅有一方想要离婚的，可以提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时会先调解，调解没有效的话，会判决离

1,707 15,340
00:52
怎样才能要回工程款
当事人想要要回工程款的，可以先与工程发包人协商重新确定还款时间；协商不成的，当事人可以直接向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前，会组织双方当事人先进行调解，调解

1,467 15,340
01:02
单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

10,318 15,340