劳动仲裁申请书应要载明哪些事项

2024-06-23 4

普法内容

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

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什么是仲裁申请书？仲裁申请书应载明什么事项
仲裁申请书是指申请人将争议提交仲裁机构裁判这种意思表示的书面形式。申请书应载明如下事项：一、申请书首部。当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；二、仲裁请求和依据的

2024-06-07 3
破产申请书应当载明的事项有哪些
破产申请书应当载明的事项有： 1、申请人和被申请人的基本信息。包括申请人和被申请人的姓名、地址、法定代表人或负责人的姓名、登记机关、联系方式等； 2、申请的目的。例如，是要求人民法院裁定债务人重组，还是要求人民法院宣布债务人破产清算； 3、

2022-04-15 207
劳动仲裁裁决书应当载明什么内容
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直

2024-05-17 11

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劳动仲裁申请书应载明哪些内容，劳动争议仲裁申请书应包含哪些内容
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定，申请人申请劳动仲裁，应提交仲裁申请，并载明应提交的事项。具体条款如下：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申

2022-04-08 15,340
劳动争议仲裁调解办法规定的仲裁申请书应当载明的事项有哪些
《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和

2022-04-23 15,340
用人单位拖欠劳动报酬怎么办, 劳动仲裁申请书应当载明的事项有哪些
劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿以及未订立合同期间的二倍工资，最多11个月，注意二倍工资时效为一年。申请人申请仲裁应当提交书

2022-03-06 15,340
个人对公司申请仲裁应载明事项
申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和

2023-01-19 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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有限公司章程应当载明哪些事项
公司章程，指的是公司依照相关法律所制定的和规定的：公司名称、办公住所、经营范围、经营制度相关信息的基本文件。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限公司章程应当载明的以下事项： 1、公司详细的名称以及办公住所； 2、公司的经营范围；

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