50岁终止合同可以拿失业金吗

2021-12-09 15

普法内容

50岁终止合同不可以拿失业金。具体情况如下： 1、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的； 2、具备这些条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的，有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的； 3、失业保险金标准根据所在市区企业最低工资标准的70%确定，失业人员在办理失业登记时，已经参加基本医疗保险的，应提供参保凭证，经办机构核实后，按照其每个月失业保险金的10%享受失业人员医疗补助金，未参加基本医疗保险的，按照其每个月失业保险金的5%享受失业人员医疗补助金。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

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终身合同中途失业可以拿失业金吗？该如何？
如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意

2024-06-19 6
50岁劳动合同终止有补偿吗
50岁劳动合同终止有补偿视情况而定。 1、五十岁合同到期，如果此时公司不与其续签的，有补偿，需给付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资； 2、如果是劳动者自己不愿意续签的，则不需要赔偿经济补偿金。劳动合同终止补偿的条件

2023-05-04 9
男人50岁以上女人50岁才可以领失业金了吗？
不可以。当女性50岁的时候实际上已经是属于退休年龄了，这时候应该办理退休享受退休养老金待遇，而不是认定为失业去领取失业金。

2020-03-17 224

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终身合同中途失业可以拿失业金吗？该如何？
如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴

2022-07-21 15,340
公司出台了终止劳动合同，员工可以拿到失业金吗？
个人提议终止劳动合同，不得领取失业救济金。领取失业保险金的条件：不因本人意愿中断就业的；失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；已登记失业并有求职要求的。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人

2021-12-22 15,340
如果怀孕了可以跟厂里终止劳动合同，拿失业金吗
主动离职不能拿失业金。不过你可以跟单位谈，要求他们主动解除合同，配合你申请失业金。不然你就在单位生小孩，单位还得给你产假，并发工资。

2022-10-06 15,340
50岁以后失业金能拿多少
原公司女工人失业后自己交纳养老保险退休年纪是50。按照现行社保政策，需同时需要以下两个要求的参保工人，方可在解决退休手续的次月起，按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年纪:男年满60岁，女工人年

2022-07-09 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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合同终止后债权债务灭失吗
合同终止后，合同双方当事人的权利义务关系就此消灭，双方当事人的债权债务也会因此消灭。但是需要注意的是，根据合同法的规定，就算合同已经终止，如果合同是因为一方当事人的违约行为而结束的，这时候违约方仍然需要承担违约责任。换句话说，合同的具体权利

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