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五险一金的取出规定: 1、养老保险有个人账户,但不能取出账户里的余额,达到缴费年限后会发放养老金。 2、医保个人账户里的钱只能用于医保消费,但不能取出。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动停缴,但其中失业保险只要
辞职后五险一金可以取出。养老保险、医疗保险可以自己缴纳,在当地继续使用;失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取;住房公积金符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
养老保险、住房公积金。五险一金只有退保才能取出来。 1、住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现; 2、养老保险:带着本人身份证、退保申请书、养老本本等材料到社保局办理即可。 3、医保:医保卡内基金只能在当地消
劳动者在原单位缴纳五险一金,离职后五险的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
社保里面五险辞职后不可以取出来,《社会保险法》规定,社保不得提前支取。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五
根据相关法律的规定,原则上社保的钱是不可以取出来的,但是特殊情况下可以取出来。 若是参加基本养老保险的人死亡的,其法定继承人可以继承个人账户余额。如果有重复缴纳、退休时未交够15年、未到退休年龄去世情
关于是否可以取五险二金的问题,五险二金中的企业年金是可以取出来的,但取个人账户中的企业年金需要满足一定的条件,如达到退休年龄、出国定居等。 《企业年金办法》 第二十四条符合下列条件之一的,可以领取企业
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
我国法律规定,提取养老金需符合以下条件之一: 1、缴费本人死亡; 2、已达退休年龄男满60岁女满50岁; 3、缴费本人移民。 提取养老金一般情况下农村户口可以申领,而城镇户口只能转移关系。不过需要注意的是,养老保险所交的费用是由两个帐户