公司延迟办理离职怎么赔偿?

2020-12-15 9

普法内容

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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高铁延迟到怎么赔偿
铁延误属于合同违约的行为，承运人应当负违约责任，赔偿旅客因此造成的实际损失。如果损失无法确定，应当承担一个比较合理的固定数额。但要注意的是，因不可归责于承运人的原因导致延误的，承运人不承担赔偿责任。

2021-03-19 829
装修公司工期延迟需要赔偿吗
需要。装修公司工期延迟属于违约，需要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021-01-14 291
延迟交房开发商不赔偿怎么办
可以要求赔偿。根据我国相关的法律法规，房屋所有权的取得应以房产部门颁发的房屋所有权证为准。因此，如果合同中对交房的履行标准没有约定或者约定不明，就应以房屋所有权证取得的时间为交房时间。因此虽然已经将房屋建造完毕并通过竣工验收，但没有在约定期

2020-02-08 208

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公司延迟离职不发工资
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支

2022-08-03 15,340
公司要求离职，请问公司迟迟不给开离职证明，会不会延迟就可以走人
不会延迟。到期就可以走人。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（

2022-03-01 15,340
外包公司员工离职理赔怎么办
一、因个人原因辞职的没补偿。二、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社

2022-08-20 15,340
离职时办公地点搬迁怎么办理离职赔偿金？
可以得到赔偿金，我单位就在市区，后搬到很远的效区，同样有班车，公交车但很不方便，最后因工厂搬迁提出离职，6年工龄得二万多元

2022-10-10 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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债权人延迟履行债务怎么办
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债权人有按照合同约定的时间和方式履行债务的义务。若是债务人未按照约定的时间履行债务的，属于违约行为，债权人可以要求其赔偿损失，若是双方有约定迟延履行约定违约金的，债务人应该支付违约金。在支付完赔偿金或

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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