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暑假工没签劳动合同有补偿吗?,最新的规定是什么

暑假工没签劳动合同有补偿吗?,最新的规定是什么

2024-06-01 1
普法内容
暑假工没签劳动合同有补偿吗 暑假工没签合同被辞退是否有补偿要根据合同性质来决定。 1、暑假工与单位之间形成的是劳务合同,劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放,被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定;如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决,协商不成的可以向人民法院起诉,要求其支付报酬。 2、如果暑假工与单位之间形成的是劳动合同的,可以要求二倍工资和经济补偿。 劳动合同,是用人单位劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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