劳动法有没有规定企业不付给失业赔偿金怎么办

2024-06-25 10

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劳动补偿企业拒不支付怎么办
劳动补偿企业拒不支付的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付工作每满一年按一个月工资计算的经济补偿金。

2020-12-17 147
劳动合同书没有给这么拿失业金
没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动合同的证明和其他材料拿失业金的。

2020-11-12 93
申请企业工伤赔偿怎么办理，有没有法律规定
申请企业工伤赔偿首先需要及时的申报，并且需要及时的将遭受人身损害的劳动者送医治疗；其次在经过工伤认定的程序以及劳动能力伤残鉴定的程序之后，可以确定劳动者的伤残等级，从而确定赔偿数额；最后工伤保险机关会支付给劳动者工伤赔偿。【风险提醒】工伤

2024-06-07 12

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企业的劳动法有没有规定不招加班
一般来说，公司不按照劳动法计算加班费，不可以直接起诉，只能先申请仲裁，如对仲裁不服，才可以向法院起诉。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

2022-07-09 15,340
劳动合同法对企业承担赔偿金有何规定
企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，试用期内解除劳动合同，如是员工主张解除，企业无需支付赔偿金。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

2022-04-22 15,340
企业改制该付给失业补偿金吗？
根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金(也即领取失业保险金的条件)： (一)按照规定参加失业保险，对于你的企业改制该付给失业补偿金吗这个问题，所在单位和本人已按照规定履行缴

2022-08-18 15,340
主动离职能领失业金妈劳动法有没有规定？
法律没有规定自动离职的不给失业保险，如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：

2022-07-03 15,340

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失业保险金给付标准的计算方法主要有
失业保险金给付标准的计算方法主要有： 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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01:07
没有失业登记可以领失业补助金吗
没有办理失业登记，获得失业证，是无法领取失业金的。如果想要领取失业金，需凭原用人单位为失业人员出具终止，或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。没有失业是不可以领取失业补助金的，没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格，就算是

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