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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事
当事人可以单方面解除下列情形之一的合同: 1、由于不可抗力,合同目的无法实现; 2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事人一方延迟履行债务或
甲方违约了单方解除合同的方法是及时通知对方。根据法律规定,一方当事人出现根本性违约行为时,另一方当事人可以单方面解除合同,但要在合同期限内通知对方,合同自通知到达对方时解除。
乙方在以下情况下可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后
《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的给予经济补偿,你的问题不明确,请详细陈述。
甲方有义务返还。即便是这笔款项是甲方用于完成合同约定的事项,也应该返还。解除合同工意味着回复未订立合同的状态,也就是说您与乙方之间不存在任何的权利义务关系,因此应该退还乙方的钱。具体的辩护意见请来电咨
商铺违约的话,当事人可以行使法律规定的解除权利,与对方解除有关商铺的合同。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条,如果对方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能够实现的话,当事人可以与对方解除合同。另外
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方