要是在公司里发生打架怎么办

2020-06-03 118

普法内容

如果受伤严重可以考虑报警处理。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如果公司发生打架该怎么处理？
中小企业的企业凝聚力是非常重要的. 第一、作为管理层，首先要让员工知道打架已经不再是企业内部的问题了。虽然员工是在单位里打架的，可是这触及到法律。凡是16周岁以上的具有完全民事行为能力者都是具有刑事责任能力的人，必须承担刑事责任，必须给员

2023-06-18 26
公司上班中发生摩擦打架
报警并验伤，追究责任和赔偿。

2024-06-28 20
打架发生心肌梗塞怎么办
双方打架导致心肌梗塞涉嫌过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑。明知对方有心脏病而与对方打架，诱发心肌梗塞致死亡的，行为人基于过失行为而负有紧急抢救的义务，如果及时进行抢救，被害人仍然死亡的，行为人的行为属于过失致人死亡罪。法律规定，已

2020-07-04 461

专业问答更多>>

在厂里与人发生口角打架后应该怎么做
1、报警处理，申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要

2022-10-15 15,340
有人在公司里面跟保安打架了，公司内打架责任划分是怎样的
双方打架，双方都受伤的，互相承担责任。事件的起因及双方受伤程序，是分担责任的主要依据。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留等。

2022-08-07 15,340
在厂里发生工作公司要辞退项目工程师怎么办
如果正常辞退，是补偿金。根据工龄计算的。赔偿金是非法解除劳动合同，补偿数额差距还是很大的

2022-10-23 15,340
在建筑公司和人发生争吵，打架赔偿收条怎么写
打架私了，一次性赔偿让对方写收据，只要是双方真实意思表示，没有强迫的情况存在，最好有证明人，都受法律保护。《合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生

2022-07-25 15,340

法律短视频更多>>

01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,853 15,340
01:18
准生证明在哪里办,需要什么
准生证明一般是在夫妻双方户籍所在地，或现居住地的街道办事处或计生办办理。为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。女职工产假期间的生育津贴，对已经

3,412 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,610 15,340