春节红包不能替代加班费

2024-06-03 7

普法内容

该公司的说法是错误的。春节放假具有法定性。职工春节加班，放弃了与家人欢聚同乐的机会，坚守在生产一线，用人单位应支付3倍工资。根据《劳动法》第44条的规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付150％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付300％的工资报酬，均不能以安排补休方式来代替。同时红包不属于加班费性质。“红包”是对员工工作表现的肯定和褒奖，类似奖金；而加班费是用人单位对劳动者额外提供劳动的补偿，两者本质不同。因此“红包”无法直接代替春节期间劳动者的加班工资。公司应向你们支付3倍工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

能否以过节费代替加班费
不能以过节费代替加班费。在实践中，有些单位福利比较好的，逢年过节的，会发给员工一部分过节费。对此，有的单位在节假日安排员工加班的，就以已发放过节费为由，用过节费代替加班费。其实，这是错误的。用人单位发放过节费，属于单位的福利待遇，与劳动

2024-05-13 4
春节加班能不能拒绝
用人单位在春节强制安排劳动者加班违法，劳动者可以拒绝，但以下情形除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。

2020-02-01 143
春节加班用不用支付加班费
春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。

2020-10-08 357

专业问答更多>>

上班的加班费能不能替代加班费
员工加班费：平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。加班津贴不能替代加班费。

2023-05-09 15,340
加班津贴代替加班费怎么申请加班费代替
员工加班费：平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。加班津贴不能替代加班费。

2022-11-04 15,340
加班费的陷阱，发实物或过节费代替加班费
过节发实物或节日费，都是因节日而发，无须劳动者提供额外工作，属于过节福利。而加班工资是对劳动者牺牲节假日坚守岗位的专项补偿，属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工在法定节假日加班，必须依法支

2023-06-13 15,340
天津能以调休日加班费代替法定节假日加班费吗
单位不得调整休假，而不是法定节假日的加班费。由于国家规定了法定节假日，因此具有特殊意义。事实上，在这个特殊的日子里，给予高于正常工资的工人一种补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列

2021-12-30 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,471 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,722 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,543 15,340