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轻伤二级可以判拘役的。在我国的刑事法律法规关于故意伤害的立案标准的规定中,如果是我国的犯罪行为人实施了故意伤害他人社团的行为的,在造成受害人的人身损害达到轻伤二级的情况下,此时就是涉嫌故意伤害的犯罪行为的。
拘役期间不允许用手机对外联系,但是可以通信。看守所收押人犯,应当对其人身和携带的物品进行严格检查。非日常用品应当登记,代为保管,出所时核对发还或者转监狱、劳动改造机关。违禁物品予以没收。发现犯罪证据和可疑物品,要当场制作记录,由人犯签字捺指
犯人在拘役期间生病住院,需要由监狱治疗,支付住院费,拘役剥夺了犯人的人身自由,有一定的时间限制,一般来说是1~6个月,数罪并罚时,不能超过12个月,需要参加劳动,有劳动报酬。
拘役不能保住公职。因故意犯罪被判处拘役的,予以开除,不能保住公职。 若由于过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报
拘役属于刑事处罚,公务员被拘役会被开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,给予处分,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》对退职人员拘役处理规定:“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动
法律上拘役一般有犯罪记录,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算,但在宣判前被先行羁押的,其
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯