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拖欠工资应当起诉公司。用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付
拖欠工资起诉的是公司。法律规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以,劳动者不能直接起诉公司,需要先进行劳动仲裁。
起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间,向员工支付工资的,属于违法行为。具体流程如下:1、被拖欠工资的员工,准备起诉的起诉状;2、向用人单位所在地法院提起诉讼;3、起诉应当准备,劳动合同、工资条等相关材料;4、起诉需要缴纳50
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
向交警主管部门说明情况,拖欠工资可以起诉。
在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳
在机动车交通事故责任纠纷中,一般会起诉对方司机车主以及车辆投保的保险公司,在理赔时,一般是保险公司在交强险和商业险责任限额内先予赔偿,不足部分按照责任比例由其余被告承担。
个人工程欠款起诉状应当包括以下五个方面的内容: 1、各方当事人的身份信息或企业信息; 2、案由; 3、诉讼请求。一般为请求支付全部或剩余工程款及逾期利息或逾期付款违约金; 4、事实与理由。简要陈述双方合同关系成立的时间,约定的付款方式,时间
如何起诉欠债人,具体流程如下: 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及能证明借贷法律关系存在的等等证据;书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记录笔录,并告知对方当事人。 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,并进行审查,符合条件的将
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批