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医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。不同的伤残等级,各地区获得的补偿都不一样。
如果解除劳动合同的话,就一次性伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分,共计16.8万元。其他部分可以据实结算或报销。
轻伤一级还是一级伤残前者的话,要在三年以下量刑,有争取缓刑的机会;后者的话,如果是以特别残忍手段致人重伤且严重伤残的话,有判处无期徒刑甚至死刑的可能。
重伤是3年以上十年以下,赔偿的款项需要看你具体治疗等损失情况。
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物
如果解除劳动合同的话,就一次性伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分,共计16.8万元。其他部分可以据实结算或报销。
如能评上的话,十级的可能性大。您可以委托律师申报工伤,申请劳动能力鉴定,作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括:住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定,失业保险金的标准是由省,自治区,直辖市人民政府确定的,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准,每个地方有不同的标准,但是差别也不大。具
生育险每个月具体要交多少钱,要根据实际情况来定。一般情况下,生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
医保卡每个月有多少钱,法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额,所以说不会产生任何的余额,参加居民医疗保险的,个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右,三四百块钱是比较常见的,但是这三四百块钱会全额进入到