法定工资标准是多少

2023-05-08 14

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法定工资标准是指国家对劳动者的最低工资规定，旨在保障劳动者的基本收入。根据中国的最新规定，截至2022年6月30日，全国最低工资标准如下： 1、最低工资标准：全国最低工资标准为每小时21元，月工资标准为2420元； 2、最低工资规定适用范围：最低工资规定适用于全国范围内所有用人单位和劳动者，无论是国有企业、私营企业还是个体工商户等。法定工作时长是指：在国家法律规定的时间范围内，员工应该完成的工作时间。根据中华人民共和国劳动法规定，法定工作时长为每周不超过44小时，平均每天不超过8小时。同时，劳动法还规定，在特殊情况下，用人单位可以根据国家有关规定，将员工的工作时间适当延长，但延长的时间不得超过每天3小时，每周不得超过36小时。在延长工作时间的情况下，用人单位还应该给予员工相应的加班费或休假补偿。综上所述，不同行业、不同职业的工作时长可能会有所不同，因此具体的工作时长还需要根据当地的法律法规和用人单位的具体情况进行规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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工伤赔偿标准是多少？工资赔付标准是多少？
一．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。二．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤

2024-05-13 18
交税标准是多少工资
工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。个人所得税税的计算方式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。

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最低工资标准是多少，法律的规定是什么
最低工资标准并不是法律统一规定的，各地的最低工资标准都是由当地人民政府，结合本地的社会平均工资水平，就业状况，经济发展水平等各方面的因素确定的，当地企业制定的基本工资，不能少于政府规定的最低工资标准。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、

2024-05-16 10

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国家法定假日工资是多少工资标准按多少算
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

2022-06-01 15,340
工伤认定标准是多少工资
根据相关的法律规定，工伤认定的标准具体如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

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标准工资扣税规定是多少
《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10

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银川今年最低工资标准是多少最低工资标准是多少
最低工资标准是多少？1、提高月最低工资标准：一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区，永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区

2022-04-13 15,340

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误餐费标准是多少
误餐费标准如下： 1、工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元； 2、到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助

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