怎样举报员工工作超过8小时

2020-01-24 620

普法内容

公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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工作超过八小时能不能举报公司
工作超过八小时，属于用人单位强制安排劳动者加班的，可以举报公司；已经提前与公司和劳动者协商，并且依法支付加班费，不超过规定加班时间的，不能举报公司。加班时间一般每日不得超过一小时。

2021-03-12 17
工作超过8小时去什么地方投诉
工作每日超过8小时可以到劳动监察部门投诉。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度

2020-01-02 1,038
8小时工作实际工作时间
8小时工作实际工作时间： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

2022-03-16 1,180

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员工工作超过8小时不给开工资怎么办
用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

2022-10-22 15,340
怎么举报工厂员工作价值超过2倍
如果数额不是巨大，她是企业员工，可以向她所在企业的老板揭发；如果是事业单位或机关工作人员，可以向纪检会举报，也可以向其所在单位领导揭发。数额很大的可以向公安机关报案或举报。如果你是她原所在单位的负责人

2023-02-13 15,340
怎样举报工厂上班时间太长，超过了50个小时
可以向当地劳动部门投诉，也可以主张加班费。

2022-10-31 15,340
在公司工作超过8小时算加班吗？
《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，工作超过8小时算加班吗，第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作

2022-07-06 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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酒驾过了三天有人举报会怎样
酒驾过了三天有人举报，交警可能会因为没办法获得体内酒精含量的证据，而无法进行相应的处罚。一般情况下，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留

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