企业拆迁给职工怎么赔偿

2020-05-16 127

普法内容

企业拆迁职工需要根据具体情进行赔偿。如果是解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工资。如果是企业发生倒闭，六个月以上不满一年的，按一年计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023企业拆迁怎样赔偿，怎样赔偿拆迁企业
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2024-06-29 46
工伤职工怎么赔偿企业拆迁补偿多少钱
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2020-11-11 186
拆迁给租赁企业赔偿吗
一般情况下，租赁企业拆迁时，如果还在租赁期内，那可拿到补偿费。在补偿搬迁费时，如果被拆迁人和承租人已有约定，约定优先。没有约定的，那拆迁费归承租人所有。房屋拆迁对承租人的补偿有以下项目：1、搬迁补助费；2、提前搬迁奖；3、临时安置补助费；4

2022-04-13 564

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企业拆迁要赔偿多少钱，请问企业拆迁多少钱给员工
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遇到企业拆迁，企业不给补偿怎么办
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2021-10-26 15,340
企业拆迁赔偿员工金额怎么算拆迁赔偿一般赔偿多少钱
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2022-04-18 15,340
企业拆迁企业职工退休年龄怎么规定
企业拆迁后的退休年龄条件是： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年； 2、或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，被有关机构证明和确认为完全丧失劳动能力的等。

2022-11-08 15,340

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集体土地上企业拆迁如何补偿
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三

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企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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