劳动法30日代通知金什么意思

2020-04-04 156

普法内容

指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的，而应当向劳动者额外支付一个月工资作为代替提前30日通知的法定义务的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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发薪日30日是什么意思
1.很多公司都是月末才发工资的，这类型的公司通常为小型创业公司，有的甚至是工作室，这类型的公司财力比较薄弱，福利和制度都是老板说了算，没有具体的规章制度。 2.选在30号发工资也是因为资金较少的原因，工资结算的速度没有那么快，财务人手也不足

2020-12-02 4,451
终局的代通知金是什么意思?
代通知金的一裁终局范围具体是指：代通知金系用人单位未提前30日依法通知劳动者解除劳动合同而给予的替代给付，是劳动者应当享有的期限利益，具有经济补偿的性质，属于“一裁终局”的处理范围。

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法律规定的代取通知金是什么意思？
代通知金标准法律规定是：根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。

2020-08-01 130

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代通知金不到30天是什么意思？
企业解除劳动关系没有提前30天书面通知的，那么以实际天数工资作为代通知金。劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双

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2021-12-28 15,340
员工辞职代通知金是什么意思？
员工辞职代通知金的意思是指：用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的是，单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有提前30天通知到劳动者的话，是需要赔偿一个月的代通

2023-11-29 15,340
劝退代通知金是什么意思? 求解
劝退代通知金是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系

2023-02-18 15,340

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代位赔偿是什么意思
代位赔偿”又称为“代位追偿”，是指被保险物品发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失，保险人或保险公司向被保险人或车主履行损失赔偿责任后，保险人或保险公司有权在其已经赔付金额的限度内取得被保险人或车主在该项损失中向第三责任方要求赔偿的权利

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