非全日制就业职工如何缴纳工伤保险

2020-10-17 163

普法内容

非全日制用工缴纳工伤保险的方式为： 1、用人单位准备该单位的营业执照、单位的组织机构代码证书、单位法人的身份证、劳务合同等资料； 2、到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册； 3，缴纳职工的工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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非全日制保险缴纳
非全日制工作，可以以灵活就业方式缴纳保险。缴纳方式如下： 1、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处本； 2、核定缴费：市医疗保险局根据灵活就业人员申报

2023-02-14 28
单位如何给非全日制用工工人单独缴纳工伤保险
由用人单位缴纳。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发﹝2003﹞12号三、关于非全日制用工的社会保险 10．从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老

2024-05-28 28
非全日制用工社保如何缴纳的，怎么规定
非全日制用工的社保是由单位代扣的，需要用人单位和劳动者共同缴纳，如果存在单位不缴社保的情况，员工可以申请劳动仲裁维权的。若员工未到单位就业，可以用灵活就业人员的身份直接向社保机构缴纳社保。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能

2024-05-20 16

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非全日制用工怎么缴纳工伤保险，需缴纳工伤保险吗
当然需要。只要与与单位建立劳务关系，一个月内就必须签订书面劳动合同，并按时足额缴纳社保。《社会保险法》第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，

2022-08-20 15,340
非全日制从业人员就业保险是否缴纳?
首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的，其中第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不

2022-10-23 15,340
职工非全日制用工社保缴纳规定
关于非全日制用工社保缴纳的相关规定是，建立了非全日制用工关系以后，劳动者可以个人的身份参加养老保险和医疗保险，但是用人单位有义务给非全日制劳动者缴纳工伤保险，如果在工作过程中遭遇工伤事故，是可以享受工

2023-08-29 15,340
非全日制用工是否需要缴纳社会保险，非全日制用工是否缴纳养老保险
非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，

2022-03-24 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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