属于聘用合同期限是多久？

2024-06-11 1

普法内容

下面是关于属于聘用合同期限的内容，请参考。聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3年以下的短期合同，岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。它是指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，，聘用单位可与受聘者续订。

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拟聘用期限一般多久
拟聘用期限一般来说是不会超过7个工作日的，如果超出此期限，可以通过电话、邮件等方式进行查询。

2020-01-26 962
聘用合同属于在编吗
关于聘用合同的性质，我们必须要明白其与在编与否并无必然联系。在我国，聘用合同和编制作为两个截然不同的范畴，聘用合同系指用人单位与劳动者经平等协商后所签署的书面协议，用以明确彼此之间的权力和义务关系；反之，编制则是事业单位内部的岗位管理机制，

2024-05-18 21
合同无固定期限是属于永久合同吗
无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。

2020-10-16 601

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哪些属于聘用合同期限？试用期包含在内吗？
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同，是指用人单位

2022-07-21 15,340
劳动合同期间再次聘用是否属于试用期
解除劳动合同后再次聘用不需要有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核‘’ 劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

2022-07-13 15,340
2022年聘用合同是不是属于劳动合同
1、如果是用人单位与劳动者签订的聘用合同，具备劳动合同期限、劳动报酬等条款的，一般属于劳动合同； 2、如果是单位与退休返聘者等人员签订的合同，一般属于劳务合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同

2022-11-20 15,340
聘用合同属于正式员工吗
聘用合同中的员工如果过了试用期的，就是正式员工。以事业单位的员工为例，如果聘用合同期限是三年以上，试用期就是12个月，而经过了12个月的考验，就能转为正式员工。

2023-12-18 15,340

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信用卡逾期属于合同纠纷吗
信用卡逾期属于合同纠纷。但是，如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为，这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说，信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定，履行相应的责任。对于信用卡的持卡

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可变更合同的期限有多久
一般由当事人在合同中约定变更期限，没有约定的，当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时，可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内

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征收土地的使用期限是多久
征收土地的使用期限一般与征收的行为无关，而与土地的性质有关。而不同性质的土地的使用年限是有不一样的。如果是用来建造住宅的土地使用年限就是70年，用来建造经营性房屋的土地使用年限就是40年了。如果土地的使用期限满了之后，还可以自动续期。自然，

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