工人在厂里受伤，误工费怎么赔付

2024-05-26 4

普法内容

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费计算公式 1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2．1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2．2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）注：“相同、相近行业”判断标准： ①产业分类标准 ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。

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工作时在厂里受伤，厂里应该怎么赔偿工人
工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出

2024-05-13 9
在厂里上班摔倒受伤误工费谁负责？
上班摔倒受伤误工费是自己承担的，上班自己摔倒不属于工伤，公司不需要赔偿，其他人也没有任何赔偿的义务。

2020-11-03 301
在工厂工作受伤了应当赔付什么花费
（一）医治工伤事故的医疗费和恢复花费；（二）住院治疗膳食补助金；（三）到统筹地区之外就诊的交通出行住宿费；（四）安裝配备残废辅助器具所需花费；（五）日常生活不可以自立的，经工作工作能力评定大会确定的日常生活陪护费；（六）一次性残废

2024-05-27 16

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厂里的工伤误工费赔付标准怎么算的？
1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

2022-06-13 15,340
厂里员工受伤评十级工人误工费怎么算
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2022-06-18 15,340
在厂里做事受伤了误工费怎样算？
这种情况属于工伤，停工留薪期间厂里应当按照伤者受伤前的平均工资标准按月支付工资。

2023-06-17 15,340
工厂上班，工人在工厂受伤，厂里要赔偿护理费
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准具体计算。)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2022-04-06 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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