临时工自动离职公司有权利不给工资么？

2024-05-22 8

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没有权利。

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公司给的自动离职吗没有工资不合法
不合法，自动离职也是要发放工资的。自动离职不用发放赔偿金，但工资仍需按照劳动合同来发放。拒不发放的可以向当地劳动监察部门举报。

2020-02-06 155
公司针对自动离职员工有什么权利？
用人单位针对自动离职人员的权利：可以根据本单位的规则制度行使处分；可以与劳动者解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿；若因劳动者的原因造成经济损失的，可以要求赔偿。

2020-10-24 133
暑假工临时辞职有工资不给
暑假工临时有事辞职，当然要支付工资。暑假工勤工俭学不视为就业，与用人单位之间签订的是劳务合同，按合同约定支付劳务报酬。拖欠暑假工工资的，可以直接向人民法院起诉，而不是经过劳动仲裁程序后才能向法院起诉。

2021-07-28 39

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没有到期自动离职有没有权利不给员工工资
未提前30天通知单位就随意离职，属于典型的违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的行为，因此，单位若因此有损失可以向劳动者索赔。至于工资的话按照其实际出勤结算，不能随意克扣

2022-10-21 15,340
辞职公司不批自离有不给工资么
你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁

2022-08-17 15,340
自动离职公司有没有权利扣工资，有没有判
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。公司可因你的自动

2022-04-04 15,340
员工自动离职公司不给发工资怎么办, 自离找哪个部门维权
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-03-25 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,260 15,340
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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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