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工程垫资的本质是承包垫付的工程款,一般认为工程垫资有这样三个特征: 第一,垫资在建设施工合同里有着明确的约定。 第二,所垫资金必须用于施工合同项下的工程建设。 第三,垫付的范畴是本应由发包人支付的工程款。根据《施工合同纠纷解释》第6条规定,
致:(以下简称受益人) 鉴于公司(以下简称申请人)已与签定了编号为的工程的施工合同,我行,注册地,应申请人的要求,兹开立以贵方为受益人的不可撤销、担保金额最高不超过人民币万元整(金额小写:)的付款保函。 在本保函的有效期内,如申请人未遵照区
在各区辖区内办公的施工企业,按照要求,应建立而未建立农民工工资保证金的,各区劳动保障监察部门应要求施工企业按照规定期限办理,已按规定建立农民工工资保证金及交通、水务、园林绿化领域的施工企业,应于201
社保与工资的关系不是这样的,社保的缴纳费用多少是以社会平均工资为基数的,而社平工资每年上浮,社保费必然上浮。而你的缴费时间与社保费调整时间不一致,比如:你必须今年1月份开始缴费,这时社平工资还没计算出
农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建筑工程施工单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管
我们知道现在农民工劳动权益一直是我们关注的焦点,那么,农民工劳动权益保护的意义有哪些? 农民工进城以自己的劳动谋求生活的同时,也为工业和城市的发展、为城镇的建设、繁荣发挥了不可忽视的作用。它的出现为中
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有