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驾校不签合同违法。建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。
驾校不签合同并不违法,合同的形式分为书面、口头或其他法定形式,只要符合下列条件就是有效的:合同的内容符合法律法规和公序良俗;当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。
根据相关法律,对于驾校不签合同如下考驾照,到驾校报名是需要和驾校签合同的,这是对驾校和考生的权利和义务的规定。和驾校签合同的时候一定要看清楚合同内容,尤其是对报名费、训练等方面的规定。 去驾校报考驾照的详细流程: 1、向户籍所在地(或居住地
驾校不签合同违法。建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。
签订的驾校合同违约金有吗? 签订的合同有违约金是合理的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担
有效,一般都会签署合同的,也建议你签署合同,以保障自己的权利。
签订的驾校合同违约金有吗? 签订的合同有违约金是合理的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内