您的位置:法师兄 > 律师普法 > 行驶证与保单上注册日期不一致怎么办?
行驶证与保单上注册日期不一致怎么办?

行驶证与保单上注册日期不一致怎么办?

2020-04-19 1,697
普法内容
保险单的初次登记日期是影响保险价值的一个关键因素,也就是说,如果初次登记日期不一致,会导致保险车辆出现不同的保险价值,一旦出现保险车辆全损,是会直接影响到保险赔款金额多少的。但就国家目前相关规定而言,保险单中列明的初次登记日期只能以行驶证庐山日期为准。至于其注册登记日期与发证日期不一致的问题,是属于非常特殊的情况,应该以通常的情况为标准确定。
《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检验机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的,公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 保单上的车辆注册日期和行驶证不一致
    保单上的车辆注册日期和行驶证不一致

    保险单的初次登记日期是影响保险价值的一个关键因素,也就是说,如果初次登记日期不一致,会导致保险车辆出现不同的保险价值,一旦出现保险车辆全损,是会直接影响到保险赔款金额多少的。但就国家目前相关规定而言,保险单中列明的初次登记日期只能以行驶证庐

    2020-11-18 2,057
  • 注册日期和发证日期不一样
    注册日期和发证日期不一样

    正常,发证日期是制作行驶证的日期,注册日期是在车管所确定号牌的日期,注册日期是不会变的,发证日期会有变动。行驶证上有两个日期 ,一个是注册日期一个是发证日期,这两个日期有时候是一样的,有时候是不一样的。在新车挂牌的时候,行驶证就会被制作出来

    2022-01-08 38
  • 行驶证注册日期是年检期限吗
    行驶证注册日期是年检期限吗

    行驶证注册日期不是年检期限。行驶证注册日期是车管所计算机登陆系统记录入户车辆和发放号牌的时间,也就是首次登记上牌的日期。行驶证上还有一个发证日期,发证日期是制作行驶证的时间,这两个日期有时是一样,有时是不一样的。即使注册日期和发证日期不同,

    2021-11-29 50
专业问答更多>>
  • 劳动合同工作日期与注册日期一致吗

    现在一级建造师都是按照信用承诺制,无须现场提交纸质资料了,如果一经查异常,则会列入信用黑名单。注册平台上的合同截止日期需要与劳动签订的截止日期保持一致,如果是长期无期限合同,则选择至2030年,望采纳

    2022-10-10 15,340
  • 商标注册日期与使用日期不一致可以查询吗

    可以,申请商标注册前,申请人应先进行商标查询,查询主要为检索在先是否存在冲突的商标注册权。查询分以下三种: 1、网上商标查询系统(该系统为国家商标局对外开放的商标查询系统) 2、内部商标查询系统查询(

    2022-03-12 15,340
  • 行车证注册日期和发证日期不一样,检车看哪个日期

    年审是注册日期。车辆注册日期不是购车时间,机动车注册登记时间是指车辆首次上牌时间,请核对车辆行驶证的打印的车辆类型、车辆注册日期、车辆年检截止年月等信息。这个日期是指购买新车后,车主向住所地的车辆管理

    2024-04-07 15,340
  • 学历认证时学历证书出生日期与日期不一致怎么办

    应当更改学籍信息,保证学历证书与身份证信息相符。

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司注册地和办公地不一致可以吗 01:07
    公司注册地和办公地不一致可以吗

    公司注册地和办公地不一致不可以。公司注册地址与办公地址不一致肯定是不合法的。 1、可能被公司登记机关责令限期办理变更登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款; 2、可能被警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不

    2,678 15,340
  • 合同与付款金额不一致怎么办 01:04
    合同与付款金额不一致怎么办

    合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发

    1,047 15,340
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,484 15,340
交通事故不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?