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员工在试用期间出错造成用人单位损失的,由谁承担责任要依据具体的情况而定,如果是员工故意造成的,由员工承担责任,如果不是故意的,由用人单位承担损失。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点
出纳汇款错误,责任出纳要承担一大部分。一般情况下,出纳依据汇款请付单上所列的汇款明细付款,汇款时发生账号错误,张冠李戴等错误,出纳要负全责。因为出纳的主要工作就是资金的收付,因个人原因疏忽大意的错误,必须承担全部责任。 有种情况除外,财务流
交警罚单开错,交警部门应当对该责任进行承担。在收到错误罚单时,可以向交警大队申诉,若申诉不成的,可以向上级交警部门申请复议。若还是不能成功的,建议可以找媒体,或者通过行政诉讼解决。
在无过错责任原则下,是否适用过失相抵原则要区分三种情况: 一是法律规定的免责事由不包括过失相抵。如果损害是由受害人的过失,哪怕是重大过失造成的,也不能减轻民用核设施经营人的责任。 二是法律规定只能以受
工程项目没验收导致出错的基础质量等由承包人负责;其他质量问题由发包人负责;还可以要求工程项目负责人以及监理人员承担相应责任、赔偿相应损失费用。 法律规定,建设工程竣工后,发包人有责任及时进行验收。
对未成年人是否承担刑事责任的判断,基本上通过规定刑事责任年龄这样一种普遍适用的方式,而不是在个案中由司法人员确认的方式,不仅仅是中国,所有规定了刑事责任年龄的国家,都是通过法律,以确定年龄的方式确定不
由行为人承担。行为人因过错侵犯他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依法推定行为人有过错,不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
租车事故承担责任者如下:1、如果租车出事故的话,一般也是由实际的驾驶者承担责任,并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔;2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
包工头无资质所承担的责任,有以下这些: 1、包工头无资质建房的,要承担出现工程事故的连带赔偿责任; 2、承包人欠付工程款,对实际施工人承担直接赔偿责任; 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体