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公司新增人员社保的办理,公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。 单位参加保险人员分两类,一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员),另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(以下简称转入人员)。 1.新参
公司新增人员社保办理方式如下: 1、首先保证公司是合法经营企业; 2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号; 3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同; 4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合
如果增值税专普票汇总上传失败,可以采取以下方法进行解决: 1、确认电脑中安装的税控软件是否正常,是否出现软件无法识别的情况; 2、确认上传的发票是否超出了有效期,如果有需要先更新发票信息或重新开具发票; 3、确认电脑时间是否准确,如果不准确
如果是当时法院判的离婚,法院判决书上写着有抚养费的,如果对方不给,可以凭法院判决书和执行申请书去法院要求强制执行,但这个有时限,最多只能执行最近两年的,所以要尽快。 如果是协议离婚的,先去法院起诉,要
公司设立失败是不需要进行清算的,公司清算是在公司解散时才进行的,公司设立失败的,依照公司章程规定退还股东出资。 公司不能成立时,股份有限公司的发起人应当承担下列责任: 1、对设立行为所产生的债务和费用
公司上市失败后会产生的影响一般包括: 1、浪费和消耗了部分公司为上市所作的准备,损害和动摇了投资者的投资信心,不利于融资; 2、由于上市披露了许多中重要的公司信息,可能对公司的经营竞争会产生不利的影响
公司新增人员社保办理操作流程为登录营业执照注册所在地的社保中心官网,选择新参保人员参加社保选项。携带资料包括办理所需材料(须加盖公章);身份证复印件;劳动合同复印件。
公司成立之后新增股东可以办理相关的手续。主要手续为:原股东召开股东会,对新加入的股东做出决议,修改公司章程,与新加入股东签订协议,主要包括:出资金额、占股份比例、认缴资本、出资时间等,注意增资后的货币出资金额不低于注册资本的30%,增资到位
企业设立失败,须由相关责任人承担责任,对于公司制企业,发起人承担以下责任:1、连带赔偿责任,设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担,但当公司不能成立时,先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体,只能改由实施设立行为的
检察院抗诉失败,当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。一般情况下,如果对省高院的判决不服,可以是继续申诉,也可以申请抗诉。申请抗诉可向省检察院提出,省检是向高院抗诉,检察院定不抗诉的案件,在进行申诉。认为执行行为违反法律规定,可以