伤残一次性补助金要怎么领取

2020-08-23 232

普法内容

领取一次性伤残补助金的办法：用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工伤一次性伤残补助金没到期可以领取吗
一次性伤残补助金公司不能不给本人。该工伤保险待遇的享有着是职工本人，公司如果依法为职工申请工伤认定并且代领工伤保险待遇的，应当及时转交给职工，不能克扣。

2020-01-20 122
2023一次性伤残补助金如何领取，有何手续
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工

2024-05-12 5
交通事故受害职工怎么领取一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

2020-03-19 132

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没有达到伤残等级是否有一次性伤残补助金领取一次性伤残补助金条件
没有达到伤残等级是没有一次性伤残补助金的，领取一次性伤残补助金的最低要求是十级伤残，但是可以享受工伤停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

2022-02-08 15,340
工伤一次性伤残补助金领取标准工伤伤残的领取标准
工伤一次性伤残补贴待遇标准： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；二、五级伤残本人工资18个月，六级伤残16个月；三、七级伤残本人工资13

2022-01-01 15,340
领取一次性伤残补助金时伤残鉴定书什么样
领取一次性伤残补助金时伤残鉴定书，提交复印件即可。劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论之后，会在20日内将《劳动能力鉴定书》送达用人单位、工伤职工和社会保险经办机构。工伤职工项社会保险经办机构申领一

2022-02-14 15,340
一次性伤残一次性赔偿，离职后还可以领取补助金吗
对于工伤的职工来讲，发生了工伤本身就是不公平，尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤，有几个单位主动赔偿的？尤其是现在的公司！！与公司一次性赔偿，除了已经用过的治疗费、支具费、交通费营养等

2022-07-08 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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怎样领取二次失业补助金
要想领取二次失业补助金，那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人，按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金； 2、满5年不足10年的，从第5年开始，累

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