您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞职时被公司辞退有赔偿吗?
辞职时被公司辞退有赔偿吗?

辞职时被公司辞退有赔偿吗?

2020-01-26 204
普法内容
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
相关合同
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
辞退通知书(指导版)
辞退通知书(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:2大小:17753KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 辞职期间被提前辞退公司是否有赔偿
    辞职期间被提前辞退公司是否有赔偿

    辞职期间被提前辞退是否有补偿根据具体情况分析。 如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关

    2020-12-06 26
  • 我朋友被公司辞退了,孕妇被辞退有赔偿吗??
    我朋友被公司辞退了,孕妇被辞退有赔偿吗??

    1.预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作; (2)劳动者不能胜

    2024-06-03 21
  • 有同事被辞退了,老员工公司辞退不赔偿吗??
    有同事被辞退了,老员工公司辞退不赔偿吗??

    1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间,裁员不合法,则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年也就是二十个月。 从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

    2024-06-07 40
专业问答更多>>
  • 公司员工辞职被提前辞退要赔偿吗

    可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取补偿金,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。 如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应

    2022-06-24 15,340
  • 全日制兼职被辞退了公司有赔偿吗

    没有。员工是兼职的,属于雇佣关系,单位解雇员工不能按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿或者赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)试用期不符合就业条件;(2)严重违反用人单位规章

    2021-12-22 15,340
  • 公司被辞退不赔偿有补偿吗

    公司如果是无过错性辞退人又不补偿的,员工可以与公司协商维权,要求其及时支付;或者去向调解组织申请调解;或者依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。

    2023-12-11 15,340
  • 被公司辞退对于被辞退者有哪些赔偿

    被公司辞退,如果违法辞退的,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位合法辞退劳动者的,除劳动者有过错外,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公司辞退赔偿金怎么算 01:17
    被公司辞退赔偿金怎么算

    被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于

    2,799 15,340
  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
    正式员工被公司辞退怎么赔偿

    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

    9,545 15,340
  • 怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021 01:04
    怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

    怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

    3,277 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?