如果是机器固障会不会厂里比违章操作赔偿得多

2024-06-12 2

普法内容

只要认定为工伤，机器故障和违章适用相同的标准。可在律师帮助下准备证据、确定赔偿项目、金额并与对方协商处理，若协商不成可通过法律途径解决。

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厂里搬迁如果不跟厂去不工作厂里会给补偿吗？
具体问题具体分析，要看你们双方劳动合同的具体约定，变更劳动合同约定的工作地点，应得到双方一致认同。否则，合同期内单方强行变更，可以要求支付补偿金。

2024-06-19 15
工厂员工违规操作造成工伤社保会不会拒绝赔偿
不会拒绝，可以申请工伤认定。

2024-06-17 13
在厂里上班工作会不会得白血病
在厂里上班患上白血病是因为在工作期间受到辐射所致，经工伤认定为工伤的用人单位应当支付相应的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因

2020-06-01 312

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厂里搬迁如果不跟厂去不工作厂里会给补偿吗？
具体问题具体分析，要看你们双方劳动合同的具体约定，变更劳动合同约定的工作地点，应得到双方一致认同。否则，合同期内单方强行变更，可以要求支付补偿金。

2022-10-27 15,340
是厂里別人动机器操作失误而受伤的？这样咋算赔偿啊？
申请工伤认定，再劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应的赔偿。

2022-11-01 15,340
如果在厂里辞退会得多少钱
可以要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-27 15,340
工作中违规操作的赔偿和不违规操作得到赔偿一样吗？
属于工伤，工伤不区分违规和不违规，只要是工伤，那么医疗费赔偿等都是一样的。除非能有证据证明伤者属于故意，如果是故意自残自杀，那就根本不属于工伤，一分钱赔偿都没有。

2022-10-08 15,340

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厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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交通事故不赔偿会有什么后果
交通事故不赔偿会有的后果如下：受损害一方可以向人民法院起诉，依照判决书申请强制执行。根据相关法律规定，交通事故处理后，过错方应当对损害方承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住

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