当施工方无力倍尝工亡费业主是否有倍尝责任

2024-07-07 23

普法内容

需要分析不同的法律关系，与赔偿能力无关。

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当事人不是车主怎样倍尝
一般是车主和司机承担连带责任，只要对方有责任（无论责任是大是小），先由交强险在12．2万元的赔偿限额内全额赔偿，不足的部分，由双方按照责任比例承担。建议及时查封、冻结对方财产，或者冻结其在保险公司的商业险债权，为今后的执行做好准备，否则可能

2024-06-16 16
交通事故同等责任医药费怎么倍尝
先找保险公司，交强险这个是不分责任的，之后超出保险的范畴再按照责任承担。

2024-05-29 16
上海没合同的工伤如何倍尝
劳动法规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如用人单位没有与您签订劳动合同，要主张工伤必先确定劳动关系，再确定工作，最后才是工伤索赔。

2024-06-21 11

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有倍尝吗
如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果

2022-10-22 15,340
用人单位没有与员工签，是否赔尝两倍工资
没签书面劳动合同需要支付双倍工资，诉讼时效是一年

2022-10-27 15,340
没合同的如何倍尝
劳动法规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如用人单位没有与您签订劳动合同，要主张工伤必先确定劳动关系，再确定工作，最后才是工伤索赔。

2022-10-31 15,340
导致一人死亡肇事者负次要责任应倍尝多少钱
交通事故计算非常复杂，计算的项目有死亡赔偿金、住院费、住院伙食费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神抚慰金等数十项，少一项都会影响主张的数额。还有就是计算标准要看你所在地区的的经济情况的，每个区

2022-10-29 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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