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对公账户一般不能随便取钱。对公账户的资金只能用于企业日常生产经营的资金支取,且在符合真实业务背景的前提下,才可以用企业银行账户对实际发生的经济业务进行收支,比如企业给员工发放工资等业务行为,是可以用对公账户支取的。对公账户要留有一定数额的流
法院可以查到个人的银行账号,法院的司法查问是通过你的身份证件查问到你在某银行的存款账号,而后查问存款钱数。 法院因审理案件需要可查询、冻结个人和单位银行账户。而且只有法院可以,检察院和公安是没有这项权利的,除非经过法院批准。 人民法院对于可
公司可以入伙合伙企业。有限公司之间可以成为有限合伙企业;但能否成为普通合伙企业分为以下两种情况: 成立普通合伙企业必须至少有一个承担无限连带责任的普通合伙人,如果已经有普通合伙人,则有限公司可以入伙成为普通合同企业。 如果仅仅只有有限公司,
对公账户一般不能随便取钱。对公账户的资金只能用于企业日常生产经营的资金支取,且在符合真实业务背景的前提下,才可以用企业银行账户对实际发生的经济业务进行收支,比如企业给员工发放工资等业务行为,是可以用对
1、工伤期间工资正常发放;2、如果有第3者责任导致的工伤,由第3者支付工伤期间的工资,不由用人单位支付。
劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定如何解决。 国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设
1、债权人去债务人家里要账一般是合理的,只要是和平友好与对方协商,未对对方的人身或财产造成损害的即可。债权人可以依法采用协商、申请仲裁机构仲裁、或者向法院起诉等方式来要债。 2、法律依据:《中华人民共
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定,有限合伙企业中的普通合伙人以其自身的财产对合伙企业的债务承担无限连带责任,而有限合伙人对于合伙企业的债务只需承担有限的责任即以其出资额为限对合伙企业的债务承担责任。但是需要注意的是,若是有限合伙人