公司和我们签劳动合同签三年好吗

2024-05-26 24

普法内容

企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。

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我签了三年劳动合同现在公司要我解除劳动合同
合同已经到期了吗？如果是用人单位违法解除劳动合同，要支付赔偿金

2024-06-02 20
我们公司有三个暑假工，但签定劳动合同怎么签啊
劳动合同的主体不能是学生。只能签劳务合同

2024-06-15 20
我在公司三年了、公司都没和我签合同
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其

2024-06-28 18

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签三年劳动合同好吗
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，你只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是，这时候一定要保留

2023-07-28 15,340
在公司2年了公司没和我们签劳动合同，我们该怎样维权？
公司超过一年没有与你们订立劳动合同，视为你们之间已经订立了无固定期限劳动合同，公司的行为已经违反了劳动法，你可以进行劳动仲裁。要求赔偿

2022-10-01 15,340
我们公司员工劳动合同是签三年的，合同到期后续签应该要签几年？
合同到期后续签应该要签几年，这个没有具体规定的，双方可以协商。签订劳动合同一般来说都是用人单位和劳动者自行协商的结果。拓展内容：《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：一、合法原则劳

2024-09-25 15,340
签劳动合同，公司不和我签了
那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢？因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下，对方的行为不合法，如果已经严重打扰你的生活的话你可以起诉，你手上没有劳动合同，但有没有其他证

2022-04-10 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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