高管入职后发现背调不真实是否可以解除劳动关系

2024-06-23 14

普法内容

具体不符合什么

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女职工出现劳动关系可以不去解除吗
女职工在特殊时期的劳动关系不能随意解除，除非该职工有法律规定的过错行为。

2020-07-10 94
公司解除高管职务劳动合同关系解除了吗
1．公司解除高管职务劳动合同关系不解除，劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式，但用人单位与公司高管的法律关系，公司法也有规定，公司的股东会有权解除董事、监事的职务，公司董事会有权解聘总经理。 2．

2024-07-02 16
法院能否调解解除劳动关系
在诉讼程序中，法院能组织调解从而解除劳动关系。审理有关劳动争议的案件时，法院最常采用的便是以调解手段协调双方互相矛盾的观点。在调解过程中，法院将投入全力以赴鼓励促使双方达成妥协，特别是涉及到解除劳动关系等核心问题上。倘若纠纷双方能够达成共识

2024-04-29 17

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调岗解除劳动关系是否合理？
调岗后劳动者拒绝到岗单位有权解除劳动关系，故劳动者要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求不应当得到支持。主要理由是：1，公司调整工作岗位符合客观合理性，不具有侮辱和惩罚性质，同时劳动报酬及办公地点均未变

2023-10-31 15,340
解除收养关系是否可以调解
可以调解。一般民事案件都是可以调解的，解除收养关系不属于不适用调解的情形最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定第二条对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。但适用特别程序、

2022-08-21 15,340
解除劳动关系是否含离职
在法律术语中，“解除劳动关系”并不等同于“辞职”这个词。解除劳动关系仅指一个结果，而辞职则是导致这一结果产生的原因。在实际应用中，用人单位与劳动者解除劳动关系的原因纷繁复杂，劳动者主动提出离职只是诸多

2024-09-23 15,340
劳动关系解除是否需要调解赔偿
解除劳动关系是否需要进行赔偿要根据具体情况而定，如果用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要进行赔偿的。

2022-07-11 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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