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通常情况下,政府的临聘人员并无机会实现转为正式员工的资格。此处所提及的“临聘人员”即指临时性的工作聘请形式。在国家或地区机关所在地、国有企业及相关组织中,雇主会与受聘者签订临时性的雇佣合同,由此形成了一种劳资协议。由于此类临聘人员并不属于机
实习期没有规定单位必须给你交社保和公积金,一般单位不会给你交,但是你可以要求单位给你交意外伤害保险。找平安、人寿这些都可以,如果你实在想交,就自己去社保公司开户交吧,他们很欢迎的,只是没啥必要。
政府工程垫资是不合法的。根据法律规定,政府投资项目所需的资金应当按照国家相关规定确保落实到位,不得由施工单位进行垫资建设,如有违反的,将依法追究相应的刑事责任。
建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。
通常情况下,政府的临聘人员并无机会实现转为正式员工的资格。此处所提及的“临聘人员”即指临时性的工作聘请形式。在国家或地区机关所在地、国有企业及相关组织中,雇主会与受聘者签订临时性的雇佣合同,由此形成了
见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时,用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解,同时劳动者对其所从事的岗位的了解也需一段时间,因此,将劳动者从事新工
1、对象不同 实习的对象是毕业之前的学生,而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。 2、单位性质不同 实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作;而见习是由各级政府有关部门组织的,针对当地离校后
政府官员不可以做生意。因为公务员需要遵纪守法,依法履行公职,不可以违反有关规定从事,或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。包括个人或者借人名义经商、办企业,违反规定买卖股票或者进行证券投资等。公务员需要遵纪守法,不可以有下
工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施