解除劳动合同能否委托办理

2022-05-10 20

普法内容

解除劳动合同能委托办理，但代理人必须出具授权委托书，并且不得超过代理权限范围。委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。

《中华人民共和国民法典》第一百六十一条【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。《中华人民共和国民法典》第一百六十二条【代理的效力】代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

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能委托解除劳动关系吗
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的（二）在本单位患职业病或

2024-06-01 5
委托合同可否约定不能解除
不能，当事人为保护自己的利益，有的在委托合同中约定合同一经签订，任何一方不得单方解除。委托合同中关于不得解除合同的约定是无效的。在商事领域关于委托合同不能解除的约定应当认定为有效，即委托合同是可以约定不能解除的。

2021-04-09 251
可以委托别人代办解除劳动合同吗
解除劳动合同的相关手续是可以让代理人去办理的。代理人在代理权限内解除劳动合同，具有法律效力，对被代理人发生效力。解除劳动合同时应当准备被代理人和代理人的身份证件、授权委托书。代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责

2021-03-14 172

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委托解除劳动合同要啥手续？
1、解除劳动合同，需要对方同意；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，不需要用人单位同意；用人单位过失性辞退，不需要通知劳动者；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

2022-11-19 15,340
转委托是否合同解除
委托合同的一方当事人在不利于对方当事人的时期解除委托合同而造成对方损失的，应当承担赔偿责任，所谓不利于对方当事人的时期，就不利于委托人方面而言，当受托人在未完成委托事务的情况下解除合同时，委托人自己不

2022-08-02 15,340
劳动合同没有签委托书可以解除劳动合同吗
单位员工办理了离职手续，没有签解除劳动合同书，要求单位提供离职证明或者解除劳动合同书，否则反馈到当地劳动局或劳动监察部门，要求单位出具。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解

2022-10-06 15,340
劳动合同没解除，劳务人员能否要求解除劳动合同
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提

2022-08-18 15,340

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被委托方可以随意解除合同吗
被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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