工伤赔偿计入工程施工对吗？

2024-05-15 3

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工伤赔偿计入工程施工是不对的。如果这个是工伤事故，那么赔偿是由单位负担的，就记入管理费用中。如果是由工伤保险赔偿的，单位代垫支付时记入其他应收款，从工伤保险收回时冲减其他应收款。 1、首先参加工伤保险缴纳保费是分录借：应付职工薪酬－工伤保险。贷：银行存款，月末将应付职工薪酬根据部门人员的不同分别结转分录借：制造费用－工伤保险；借：管理费用－工伤保险；借：销售费用－工伤保险。注：工伤保险全部由公司承担； 2、发生工伤后，金额如果不大可以由发生工伤的个人先垫付医疗费用，如果金额较大也可以由公司先垫付医疗费用分录借：其他应收款－备用金；贷：现金； 3、收到支付的工伤保险赔付时分录借：银行存款；贷：其他应付款－保险费； 4、个人签字领取保险赔偿分录借：其他应付款－保险费；贷：现金；贷：其他应收款－备用金。

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工伤期间支付的工资计不计入工伤赔偿
工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务，不是员工的工资收入。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按

2022-04-16 320
分包的工程对员工造成工伤赔偿怎么计算？
分包发生工伤的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任

2020-03-01 18
工伤赔偿计入制造费用
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：应付职工薪酬－福利费／营业外支出（公司负担部分）借：其他应收款（保险公司承担部分）借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）贷：库存现金 2、保险公司支付保险赔偿借：银行存款贷：其他应收

2024-05-27 3

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工伤赔偿一次性工资能计入工资吗
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。二、申请一次性伤残补助金步骤申请单位

2022-08-06 15,340
员工工伤赔偿可以计入福利费吗？怎样记入？
企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照;工资，奖金，津贴，补贴。职工福利;社会保险费。住房公积金;、工会经费、;职工教

2022-06-13 15,340
工伤赔偿是否计入成本
企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬不计入成本费用或营业外支出看是否缴纳社保，具体分录如下： 1.缴纳社保：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收

2022-08-13 15,340
公司对员工的工伤赔偿是否计入成本里面呢
企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬不计入成本费用或营业外支出看是否缴纳社保，具体分录如下： 1.缴纳社保：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收

2022-08-05 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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