单位倒闭了员工有赔偿金吗

2023-05-12 14

普法内容

如果一个单位倒闭了，员工是有权获得相应赔偿的。如果单位倒闭了，员工可以通过以下几个途径获得赔偿金： 1、与单位协商：如果单位倒闭了，员工可以尝试与单位协商获得赔偿，如工资、加班费、年终奖等，协商过程中需要注意协商的方式和谈判的技巧； 2、向劳动监察部门申请：员工可以向当地的劳动监察部门申请，要求单位支付拖欠的工资、加班费、社保等，劳动监察部门会介入调解，如调解不成，可以通过法律途径解决； 3、向法院起诉：如果单位拖欠工资、加班费等严重影响员工的生活，员工可以通过法院起诉，要求单位支付欠款和赔偿金； 4、向政府申请失业保险金：员工可以向当地政府申请失业保险金，失业保险金是政府提供的一种救济措施，可以在员工失业期间提供一定的经济帮助。综上所述，如果单位倒闭了，员工需要尽快采取行动，通过与单位协商、向劳动监察部门申请、向法院起诉、向政府申请失业保险金等途径获得赔偿金。在维权过程中，员工需要注意维护自己的合法权益，遵守相关法律法规，以保障自己的利益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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单位倒闭了员工补偿应该怎么办？
单位倒闭，应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2020-01-18 136
单位倒闭后会不会赔员工钱
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿： 1、

2020-04-24 99
单位倒闭具体如何补偿员工
1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列

2024-07-01 16

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单位倒闭有没有赔员工钱
1、公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 2、法律依据：《劳动合同法》第46条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

2022-11-15 15,340
关于单位倒闭赔员工工资
1、公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 2、法律依据：《劳动合同法》第46条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

2022-11-14 15,340
公司倒闭员工损失是单位给赔偿吗
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

2023-03-03 15,340
公司倒闭了，员工没有交社保和单位应该有赔偿吗？
公司破产的员工未购买社会保障的经济补偿，应当转入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等社会保险费用。财产不足以分配。

2021-12-22 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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