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老婆的奶奶去世没有丧假,但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,老婆的奶奶不属于直系亲属,故并不在丧假适用的范围内。
有,一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。
配偶的奶奶去世一般没有丧假,一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。 但有的单位从人情考虑,适当批假。 丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。
配偶奶奶去世没有丧假。只有当员工的直系亲属去世时,才会有丧假。这里的亲属包括父母、配偶和孩子。爷爷奶奶也没有丧假,配偶的奶奶也没有丧假。
配偶去世房产归谁,要根据房产所有人来判断:如果该房产是配偶一方婚前个人财产,在配偶去世后该房产就作为配偶的遗产,由其继承人继承。如果配偶生前留有遗嘱的,就按照遗嘱继承,没有遗嘱的,则按照法定继承来处理。如果该房产是婚姻存续期间共同财产的,通
配偶去世,需要从夫妻共同财产中,将属于被继承人的财产部分析出,再对遗产进行分割。遗产分割的规定如下: 1、有遗赠扶养协议或遗嘱的,按照遗嘱或者遗赠扶养协议办理。遗赠扶养协议是指的被继承人与法定继承人以外的自然人或者单位签订协议,该自然人或者
未成年人的父母才是未成年子女的监护人。只有在父母已经死亡或者没有监护能力的情况下,爷爷奶奶才有可能争取孩子的抚养权。父母离婚之后,孩子的抚养权要么归女方所有,要么归男方所有,或者是由双方轮流抚养。爷爷奶奶此时是不能够争取孩子的抚养权的。爷爷