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为老板驾驶事故之责任源于老板,但如员工有故意或疏忽行为,其将面临责任追究。在雇佣过程中,员工造成他人伤害,雇主要负全责;若员工因故意或严重过失导致伤害,则需与雇主共同承担赔偿责任。雇主在承担连带赔偿责任后,有权向员工追偿。
都需要承担一定的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以
老板是要承担赔偿责任的,赔偿数额要根据损失数额(该数额要综合受害人的户籍、生前抚养人数等情况确定损失额)、事故责任情况确定。因此,应该及时委托律师提供法律帮助,以便维护好合法权益。
直接找老板赔,车主有连带责任,可同时找车主赔。如司机有过错,司机也要赔。你最好找律师。找不同人赔理由是完全不同的。你可以把以上三人一并起诉。
1.如果你弟弟是物流员工,因为工作原因在道路上遭受非本人主要责任的伤害的,可能构成工亡,建议申请。认定为工亡的,可以享受相应的工亡待遇。而根据最新统计数据,如果发生在2016年,则工亡大概为62390
受伤后根据交警出示的书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,误工费额的计算公式:有固定工资的:赔偿金额=误工时间(天)×收入水平(天\元)无固定工资的又分两种情况:第一种情况:
如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
帮老人养老认证的方式如下: 1、打开支付宝APP,点击市民中心; 2、点击右上角的社保; 3、点击社保办理中的养老资格认证; 4、点击帮助他人认证; 5、填写姓名和身份证号码,核实身份信息后进入人脸识别认证,认证好之后老年人的社保就认证成功
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补