我六级伤残没老动合同该怎么赔啊

2024-06-11 18

普法内容

既然由劳动部门鉴定为六级工伤的话，就己经确定了你和用人单位之间的劳动关系。现在赔偿问题关键是要确定你的工资收入。详情欢迎来电咨询或亲临我所面谈。

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我六十二岁双十级伤残没工伤鉴定老板怎么赔偿
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协

2024-06-26 15
2022年我是九级伤残该怎么赔偿啊？
依据城镇或是农村标准计算伤残赔偿金，误工费依据实际收入计算，还需要计算护理费，伙食补助等相关项目，建议电话或当面咨询律师

2024-06-25 17
六级伤残六级伤残标准、赔偿、津贴
侵犯人身权利的赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以

2022-09-29 280

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没有签劳动合同，工伤十级伤残老板不赔偿怎么办？
请问您与老板之间与没有签订劳动合同，从受伤到现在一直都没有慰问过吗？既然老板不主动要求协商，您可以申请工伤鉴定，另外，您最好先收集好劳动关系的证明材料，工伤认定后可以根据认定结果做一个劳动能力鉴定，确

2022-01-31 15,340
临时工没签劳动合同，六级伤残一次算清，该要怎样赔偿
1、根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。 2、也就是说，不

2023-10-18 15,340
伤残六级,我应该怎样答辩
按照当地的标准计算赔偿数额即可，建议聘请律师协助处理。

2022-10-31 15,340
六级伤残解除劳动合同需要什么法律规定啊？
根据《工伤保险条例》的规定，对于六级伤残的工伤职工，原则上用人单位不得解除与其的劳动合同。但是《中华人民共和国劳动法》第二十五条有明文规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

2022-08-01 15,340

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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